Yahoo anunció ayer el 20% de su plantilla, es decir, unas 1.600 personas.. La principal división afectada por esta oleada de despidos es el de la tecnología publicitaria. Según Jim Lanzone, presidente y director general del grupo, los despidos están motivados por una reestructuración de su sector de publicidad digital en lugar de dificultades económicas.
Remisiones bien pensadas
Aunque muchas empresas del sector tecnológico se ven obligadas a recortar empleoscitando una ralentización de su negocio, Yahoo califica su decisión de intencionada. El objetivo es reforzar Yahoo for Business que no consigue ser rentable. » Los cambios presentados se inscriben plenamente en el contexto de la creación de un mejor plan de negocio para esta industria en el futuro «, dijo Jim Lanzone en una entrevista con Axios.
Para recuperarse, la empresa californiana ha dado, como primer paso, despidió a 1.000 de sus empleados. Dentro de seis meses, 600 empleados más tendrán que marcharse. La división de tecnología publicitaria debería rediseñarse como Yahoo Advertising. Reunirá a los equipos de ventas de publicidad de los distintos productos de la empresa, incluidos Yahoo Finanzas, Yahoo Noticias y Yahoo Deportes. » Hemos intentado, en repetidas ocasiones, que funcione a lo largo de los años «, dice Jim Lanzone, «. pero como empresa independiente tuvimos que adoptar un punto de vista muy honesto sobre cómo utilizamos nuestros recursos «.
Los indicadores financieros de Yahoo están en verde
Por todo eso, Yahoo goza de buena salud financiera. A finales de noviembre, una fuente deAxios reveló que el grupo generó 8.000 millones de dólares en ventas anuales. Resultados en línea con su última declaración financiera pública en 2020 antes de ser adquirida por la empresa de capital riesgo Apollo Global Management. Ese año, Yahoo fueron de 7.100 millones de dólares.
Además, a finales de noviembre, el gigante adquirió una participación del 25% en Taboolaespecializada en publicidad en línea, en el marco de una asociación de 30 años. Una inversión que, a largo plazo, merecerá la pena, debería ser de gran beneficio para la empresa.
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