Tras los despidos masivos de la semana pasada, Twitter es objeto de una denuncia en una demanda colectiva por « despido improcedente sin preaviso «. La red social supuestamente violó la Ley de Notificación de Ajuste y Recalificación de los Trabajadores.
Una nueva denuncia contra Twitter
La denuncia se presentó el jueves 3 de noviembre de 2022, después de que se informara de que el nuevo jefe de Twitter se estaba preparando para realizar despidos masivos. En efecto, la nueva dirección de la red social ha decidido agradecer al 50% de su plantillaEn un esfuerzo por ahorrar dinero y hacer que la plataforma sea más rentable. 3.700 empleados de la red social se enteraron de su salida de una manera muy brutal el viernes 4 de noviembre.
Una demanda presentada en un tribunal de distrito de EE.UU. en el norte de California alega que Twitter no cumplió la ley. Los demandantes, entre los que se encuentran Emmanuel Cornet, Justine De Caires, Jessica Pan y Grae Kindel, dijeron que eran «. despedidos el 3 de noviembre, bloqueando sus cuentas de Slack y de correo electrónico «. La denuncia afirma que el Departamento de Empleo de California no recibieron aviso de los despidos masivos que comenzó la semana pasada.
En la demanda, los demandantes señalan que Elon Musk ha despedido anteriormente a empleados sin previo aviso en otras empresas. Tesla, de la que el multimillonario es también jefe, fue demandada por antiguos empleados tras un despido masivo en junio de 2022. En este caso, como en el de Twitter, los empleados nunca fueron notificados y cientos fueron despedidos. Tesla ha sido acusada de lo mismo: no se ha respetado el plazo de preaviso obligatorio de 60 días.
En la demanda contra Twitter, los demandantes piden al tribunal que declare que Twitter ha « violó la ley federal y para certificar el caso como una acción de clase «. Una demanda de este tipo podría permitir a los empleados para obtener una indemnización por daños y perjuicios. Inicialmente, Elon Musk había acordado mantener el mismo salario y beneficios para los empleados. Esto significa que los empleados despedidos deben recibir 60 días de salario.
Para Shannon Liss-Riordan, una de las abogadas de la denuncia, « Elon Musk, el hombre más rico del mundo, cree que puede hacer cualquier cosa, incluso romper las leyes federales de nuestro país. Presentamos esta demanda para garantizar que Twitter rinda cuentas y evitar que los empleados de Twitter renuncien a sus derechos sin saberlo «. Añade que » los empleados deben tener mucho cuidado antes de firmar lo que se les ofrece «.
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