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Por qué se corteja tanto a los empleados de Twitter despedidos por Elon Musk?

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Según un reciente artículo de El New York Timeslos antiguos empleados de , los marginados por , son cortejada por muchas otras empresas. Los competidores, las consultoras y las empresas públicas intentan contratar a profesionales de la moderación.

Los especialistas en moderación están muy solicitados

Fue hace unas semanas. En los días posteriores a la toma de posesión de Twitter por parte de Elon Musk, decenas de responsables de « controlar la información peligrosa o inexacta en la plataforma En los últimos meses, las «mujeres» han anunciado en LinkedIn que han dimitido o perdido su empleo. Sus publicaciones provocaron una avalancha de condolencias, pero también de numerosos intentos de reclutamiento. Algunas redes sociales, competidoras de Twitter, están especialmente interesadas en estos trabajadores.

Muchas empresas buscan especialistas en moderación de contenidos. Intentan reclutar a antiguos empleados de Twitter, pero no sólo. Los recientemente despedidos por Meta o Stripe, también están en el punto de mira de las consultoras y otros gigantes de la tecnología, para rastrear y » Cómo contrarrestar la información falsa en Internet «. Ania Smith, directora general de TaskRabbit, el mercado para autónomos propiedad de Ikea, por ejemplo, comentó en el post de un ex empleado de Twitter que debería « considere la posibilidad de presentarse a la empresa «.

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Según este dirigente, » la guerra por el talento ha sido realmente excepcional en los últimos 24 meses en el mundo de la tecnología «. Cuando estos despidos se producen en una empresa de renombre, ya sea Twitter o Meta, es la oportunidad perfecta para reclutar las personas adecuadas y tratar de atraer a los mejores talentos. Para Ania Smith, TaskRabbit no puede seguir creciendo sin invertir en un equipo de confianza y seguro. Hay demasiadas amenazas de teorías conspirativas, discursos de odio y abusos en línea.

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Las empresas, tanto dentro como fuera del sector tecnológico, muestran cada vez más interés por la seguridad en línea. En LinkedIn, debajo de las publicaciones que elogiaban el trabajo de Twitter en la moderación de contenidos, se hicieron comentarios sobre Vacantes en DoorDash y Twitch. Sin embargo, la industria de la seguridad en línea apenas existía hace diez años. En 2022, la reserva de talento sigue siendo pequeña, según Lisa Kaplan, fundadora de Alethea, una empresa que utiliza tecnología de detección para ayudar a los clientes a protegerse de las campañas de desinformación.

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