Ayer había más de 86.000 personas trabajando en Meta, hoy hay unas 75.000. La empresa matriz de Facebook anunció el miércoles 9 de octubre el mayor número de despidos de su historia. Todas las áreas de la empresa se ven afectadas, pero el departamento de contratación es el más afectado.
Una caída brusca tras golpear el techo
Desde que se fundó Facebook en 2004, la empresa de Mark Zuckerberg no ha dejado de aumentar su número de empleados. Desde 2020, se ha contratado a más de 42.000 personas. A finales de septiembre, la empresa matriz de Facebook tenía 87.314 empleados. Se trata de una cifra extraordinaria cuando la empresa matriz de Google sólo emplea a 72.000 personas. Una vez alcanzado este pico, Meta está desprendiéndose de más del 13% de su plantilla.
El anuncio fue revelado en una carta firmada por Mark Zuckerberg, » Quiero asumir la responsabilidad de estas decisiones y de cómo hemos llegado hasta aquí (…) Sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados. «entristece al director general.
El tsunami es el resultado de los desastrosos resultados financieros de la compañía desde su cambio de estrategia para centrarse en el metaverso. Meta ha visto caer su facturación por segundo trimestre consecutivo. En el tercer trimestre de 2022, cayó un 50%. El valor de las acciones de la empresa cayó cerca de un 70% durante 2022.
Del sueño a la realidad para Meta
Hace un año, en octubre de 2021, Mark Zuckerberg prometió: » El metaverso estará en nuestra vida cotidiana dentro de 10 años. «Esta declaración está lejos de haber convencido a los accionistas de la empresa. De hecho, hay muchas críticas a la estrategia de Meta, y los inversores no entienden dónde pueden ganar dinero con este proyecto.
La empresa matriz de Facebook ha gastado a manos llenas para lograr el sueño de su fundador. Se han gastado más de 15.000 millones de dólares en su división Reality Lab: el departamento es responsable de los cascos de realidad virtual y aumentada, así como de la creación de Horizon World, el metaverso actual de la empresa.
Se espera que la reducción de Meta vuelva a desdibujar el sueño de Mark Zuckerberg. El fundador de Facebook dijo que se recortarían los presupuestos, por lo que los beneficios de los empleados se verán afectados. La empresa también reducirá sus gastos inmobiliarios. La congelación de la contratación, anunciada a finales de septiembre, también se prolongará hasta marzo de 2023. Para tranquilizar a los inversores, el multimillonario dijo que su empresa se centraría en el futuro en áreas más pequeñas como la inteligencia artificial, la publicidad y el metaverso. Las tres áreas de las que depende la supervivencia de la empresa.
Meta no es ni mucho menos la única empresa que se ha visto obligada a realizar este tipo de maniobras: más de la mitad de la plantilla de Twitter, recientemente comprada por Elon Musk, está siendo despedida; Snapchat despidió a más de 1.200 personas en agosto, el 20% de su plantilla; Amazon puso en marcha una congelación de contrataciones a principios de noviembre. El incierto entorno económico y geopolítico pesa sobre los gigantes tecnológicos. Dada la situación, los inversores son cada vez más reacios a apostar por proyectos que no dan resultados a corto plazo.
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