Por primera vez desde que asumió el cargo de consejero delegado de Twitter hace quince días, Elon Musk se dirigió a todos sus empleados por correo electrónico y compartió su visión del futuro de la empresa a corto plazo. Anunciando tiempos especialmente difíciles, el multimillonario también exigió el fin del teletrabajo.
Musk ya no quiere depender tanto de la publicidad
Musk dice que la situación financiera de Twitter es » catastrófico con una impresionante pérdida de 4 millones de dólares al día». Nada más tomar las riendas de la red social, decidió despedir a varios ejecutivos y a la mitad de la plantilla, y también dedicó sus primeros diez días a poner en marcha un nuevo sistema de suscripción. Twitter Blue ofrece un punto azul a todos los usuarios que gasten 8 euros al mes.
» Sin ingresos significativos procedentes de las suscripciones, es muy probable que Twitter no sobreviva a la próxima crisis económica. Necesitamos que la mitad de nuestros ingresos provengan de las suscripciones «, escribió Musk en su correo electrónico.
» Francamente, el panorama económico que se avecina es nefasto, sobre todo para una empresa como la nuestra, que depende tanto de la publicidad en un clima económico difícil. Además, el 70% de nuestra publicidad se refiere a la marca, más que a una actuación concreta, lo que nos hace doblemente vulnerables. «, explica el empresario. A modo de recordatorio, varios anunciantes decidieron poner en pausa sus anuncios en Twitter tras la llegada de Elon Musk, denunciando en particular su controvertida gestión de la empresa y la moderación, así como sus tuits personales.
El fin del teletrabajo en Twitter
No es de extrañar que Musk también anunciara el fin del teletrabajo en Twitter: » El camino que queda por delante es duro y requerirá un gran esfuerzo para triunfar. También vamos a cambiar la política de Twitter para que ya no se permita el trabajo a distancia, con excepciones específicas. Me enviarán las listas de excepciones para su revisión y aprobación «. Como resultado, los empleados de la red social deberán pasar 40 horas semanales en la oficina. Esta medida no es sorprendente por parte del multimillonario: tomó la misma decisión para sus empleados en Tesla y SpaceX.
Es probable que mucha gente en las filas de Twitter no esté de acuerdo con el requisito del cara a cara; en mayo de 2020, Jack Dorsey anunció el teletrabajo permanente para aquellos que lo quisieran, y fue muy apreciado por los empleados en ese momento.
Elon Musk vendió recientemente 4.000 millones de dólares en acciones de Tesla por » guardar «Twitter». A pesar de ello, afirma que la empresa sigue teniendo un exceso de personal a pesar de la oleada de despidos y que los empleados restantes deben » trabajar aún más duro «.
¿Problemas normativos por delante?
Según el El New York TimesTwitter suele revisar sus productos para detectar problemas de privacidad antes de ofrecerlos a los usuarios, para evitar multas de la Comisión Federal de Comercio (FTC). Debido al rápido ritmo de desarrollo de productos bajo el liderazgo de Musk, los ingenieros pueden verse obligados a » autocertificar para garantizar que sus proyectos cumplen los requisitos de confidencialidad», explicó un empleado.
Según él, la impulsividad de Musk » supondrá un enorme riesgo personal, profesional y legal para los ingenieros «. Por cierto, la FTC está vigilando a Twitter. » Seguimos con gran preocupación los últimos acontecimientos en Twitter. Ningún director general o empresa está por encima de la ley, y las empresas deben cumplir nuestras órdenes de aplicación. Nuestra orden de consentimiento revisada nos proporciona nuevas herramientas para garantizar el cumplimiento, y estamos preparados para utilizarlas «, dijo Douglas Farrar, uno de sus portavoces.
La llegada de Elon Musk ha provocado una importante oleada de salidas entre los ejecutivos de la compañía que no están de acuerdo con su visión de Twitter, incluidos los responsables de la moderación de contenidos y la seguridad.
Como joven medio de comunicación independiente, OnDigital Magazine necesita tu ayuda. Apóyenos siguiéndonos y marcándonos como favoritos en Google News. Gracias por su apoyo.
