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El mundo de la tecnología está experimentando una importante ola de recortes de empleo

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En octubre de 2022, los recortes de empleo en el sector tecnológico han aumentado considerablemente, acercándose a las cifras observadas en los sucesivos encierros globales que tuvieron lugar en marzo y noviembre de 2020 debido a Covid-19. Una de las razones puede ser que la situación geopolítica mundial y la inflación están obligando a las empresas a reducir sus ambiciones para prepararse para tiempos más complicados.

Los gigantes tecnológicos congelan la contratación o los despidos

En las últimas semanas, muchas empresas tecnológicas, sobre todo en , han anunciado que suspenden sus procesos de contratación o toman medidas para recortar una serie de puestos. Es el caso, por ejemplo, de Meta, la empresa matriz de Facebook, Instagram y , que aplicará en los próximos días la mayor oleada de despidos de su historia.

Para Mark Zuckerberg, el objetivo es claro: reducir sus gastos y limitar los daños tras un mal tercer trimestre de 2022. De hecho, la empresa vio caer su facturación por segunda vez consecutiva, casi un 52% respecto al tercer trimestre de 2021. En cuanto a , recientemente adquirida por el multimillonario Elon Musk, se anunció el despido de la mitad de la plantilla de la empresa, es decir, 4.000 empleados. También en este caso, el director general de Tesla simplemente quiere reducir la nómina a la mitad y ahorrar dinero.

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Los despidos afectan a las grandes empresas, pero también a las nuevas

» Para las grandes empresas, es razonable suponer que la marea creciente que ha hecho flotar sus barcos durante los últimos 15 años es ahora mucho más turbulenta «, dijo Jo-Ellen Pozner, investigadora de gestión de la Universidad de Santa Clara para Bloomberg. Según una encuesta de la consultora Challenger, Gray & Christmas, en el mes de octubre de 2022 se recortaron 9.578 puestos de trabajo en el sector tecnológico en Estados Unidos. Se trata del nivel más alto de pérdidas de empleo en casi dos años, cuando los efectos de la contención de Covid-19 eran más evidentes.

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Se espera que más de 104.000 empleados de empresas de nueva creación pierdan su empleo este año, superando los cerca de 81.000 puestos de trabajo perdidos en 2020. La situación de los jóvenes es aún más grave que la de las grandes empresas. Tendrán que esperar a apretarse el cinturón aún más que antes, entre otras cosas por el aumento de los tipos de interés. A modo de comparación, en 2001, cuando estalló la burbuja de Internet, se perdieron 168.395 puestos de trabajo.

Ya sea Microsoft, Apple, o Alphabet, la empresa matriz de , todas han decidido ralentizar o suspender las contrataciones por los mismos motivos: tratar de limitar los daños financieros y anticiparse a las dificultades que se avecinan. Además, todas ellas han presentado resultados decepcionantes o trimestres muy alejados de sus estimaciones.

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