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El inversor Meta critica abiertamente su estrategia

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En una carta abierta, el director de una firma que invierte en Meta llamada Altimeter Capital pide a la empresa, y más concretamente a Mark Zuckerberg, que revise sus gastos para que pueda » recuperar su encanto «.

La caída de los ingresos

En el segundo trimestre de 2022, Meta vio disminuir sus ingresos por primera vez en su historia, e incluso se vio obligada a pedir un préstamo de 10.000 millones de dólares en agosto para financiar sus proyectos. El descenso de los ingresos de la empresa se explica por la inflación y las dificultades que afectan al mundo de la tecnología, pero también por su atrevida estrategia: invertir masivamente en el metaverso para obtener resultados potenciales que no serán visibles hasta dentro de varios años.

Brad Gerstner, director general de Altimeter Capital, cree que invertir 10.000 millones de dólares al año en el metaverso es « exagerado y aterrador, incluso para los estándares de Silicon Valley «. Recomendó a Meta que redujera la cantidad a 5.000 millones de dólares al año. A finales del segundo trimestre de este año, Altimeter Capital poseía más de 2 millones de acciones de Meta; como recordatorio, las acciones de la red social cayeron un 61% en 2022.

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Metaverso desafiado

Por otro lado, Gerstner afirma que la noción de metaverso todavía no está muy clara para los consumidores, y que una inversión de este tipo en un concepto con un futuro todavía incierto es extremadamente arriesgada. » Además, la gente está confundida sobre el propio significado de metaverso. Si la empresa invirtiera entre 1.000 y 2.000 millones de dólares al año en este proyecto, esta confusión ni siquiera sería un problema «, explica en su carta, que fue transmitida por CNBC.

Sin embargo, la empresa está apostando por este concepto e incluso ha cambiado su nombre para adecuarse a él, pero la respuesta de los usuarios aún no está a la altura de sus expectativas, lo que incluso le ha llevado a revisar a la baja sus objetivos de asistencia a Horizon Worlds. Además, los desarrolladores de Meta también están enfadados con la plataforma, ya que creen que es demasiado propensa a los errores.

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Meta tener demasiados empleados

Brad Gerstner insiste en que Meta tiene una segunda razón para reducir sus gastos: el número de empleados que tiene. En 2021, la empresa ha aumentado significativamente su plantilla, con 83.553 empleados a finales del segundo trimestre, un 32% más que el año anterior.

» Es un secreto mal guardado en Silicon Valley que empresas que van desde Google a Meta, pasando por Twitter o Uber, podrían alcanzar niveles de ingresos similares con mucha menos gente «El inversor nos asegura que los gastos relacionados con los empleados de Meta deberían reducirse en un 20%. Aunque la empresa ha anunciado la congelación de las contrataciones y los despidos, Grestner cree que debe hacer mucho más para gestionar mejor sus gastos.

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» Creemos que las recomendaciones expuestas darán lugar a una empresa más ágil, más productiva y más centrada, que recupere su confianza e impulso «, concluye. Meta se ha negado a comentar estos comentarios en este momento. Es difícil saber si los tendrá en cuenta, ya que el metaverso se ha convertido en la piedra angular de su proyecto de futuro, con Mark Zuckerberg alabando regularmente sus méritos.

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Tania B.es una periodista, redactora y blogger de OnDigitalMagazine.com. Es una experta en la industria digital, con una pasión por la escritura creativa y la información de última hora. Tania ha estado escribiendo para el sitio web desde su lanzamiento en 2018 y ha cubierto temas tales como el desarrollo de aplicaciones, el marketing digital, la tecnología y la ciberseguridad. Tania también ha ofrecido opiniones y comentarios sobre temas relacionados con la cultura digital y la tendencia de los medios de comunicación. Ha ganado el reconocimiento de sus lectores por su capacidad de comprender la industria digital y comunicarla de forma clara y concisa. Tania es una defensora de la educación digital, y espera poder inspirar y motivar a la próxima generación de profesionales digitales.