Apple ha cambiado finalmente su política de contratación en vista de la situación económica actual. La empresa con sede en Cupertino ha decidido despedir a cerca de 100 de sus reclutadores, mientras se prepara para frenar su contratación.
Recorte de personal para los reclutadores
Los trabajadores afectados por esta decisión no son empleados, sino contratistas, a los que la marca Apple emplea mayoritariamente para tareas como el soporte técnico, la atención al cliente, la localización de productos o la mejora de Apple Maps. A pesar de ello, es muy raro que Apple tenga tantos despidos a la vez. La última vez fue en 2019 en Irlanda, cuando cientos de trabajadores contratados encargados de escuchar las conversaciones de Siri para mejorar el producto fueron despedidos, tras la preocupación por la privacidad de los usuarios.
Según informa BloombergLos contratistas recientemente despedidos se encargaban de la contratación y estaban ubicados en diferentes partes del mundo, desde Texas hasta Singapur. Se les dijo que recibirían un salario y prestaciones médicas durante quince días, se desactivaron sus placas y se les dijo que enviaran por correo electrónico una lista de sus pertenencias si querían que se las devolvieran.
La decisión de la empresa significa que quiere frenar sus contrataciones, ya que su segundo trimestre de 2022 fue bastante desigual tras varios meses de gran crecimiento.
El sector tecnológico se resiente
Aunque las ventas del iPhone han aumentado, las del Apple Watch y las de otros dispositivos conectados se han resentido debido a la difícil situación económica. Apple no está exactamente en problemas financieros, ya que todavía registró un beneficio de 19.400 millones de dólares, pero no está disfrutando del crecimiento incesante de años anteriores. Sin embargo, parece decidido a adaptarse a una realidad en la que el crecimiento constante de las ventas no está garantizado.
Además, no es ni mucho menos la única empresa del mundo tecnológico que recurre a estas prácticas. Meta, Microsoft, Google y Spotify han anunciado que frenan la contratación. Otras empresas tienen más dificultades y han tenido que recurrir a despidos masivos. Este es el caso de Unity, Coinbase y Netflix. Por su parte, Elon Musk ha planeado despedir al 10% de la plantilla de Tesla tras tener un » mala sensación sobre la economía mundial».
El consejero delegado de Apple, Tim Cook, se pronunció recientemente sobre la política de contratación de su empresa: » Creemos que hay que invertir durante la recesión. Así que seguiremos contratando gente e invirtiendo en áreas, pero lo hacemos de forma más deliberada reconociendo las realidades del entorno «, dijo.
Apple quiere que sus empleados vuelvan a la oficina
Además de despedir a varios reclutadores, la firma con sede en Cupertino también quiere imponer una vuelta al trabajo parcial a sus empleados. Tras múltiples intentos infructuosos, Apple habría fijado un nuevo plazo, el 5 de septiembre, para que sus empleados vuelvan a la oficina al menos tres días a la semana. Desde 2021, los ejecutivos de la compañía han intentado repetidamente que los trabajadores vuelvan a sus costosas oficinas; como recordatorio, su sede, el Apple Park, se terminó de construir en 2017 y es uno de los edificios más caros del mundo.
Por ello, los esfuerzos de la marca Apple han suscitado repetidas críticas de sus empleados y, al parecer, fueron un factor que motivó la salida del antiguo jefe de aprendizaje automático a principios de este año. Al mismo tiempo que su salida, un grupo de empleados de Apple escribió una carta abierta a los ejecutivos de la compañía, criticando las políticas que, según ellos, eran » motivado por el miedo «. Queda por ver si la vuelta parcial al trabajo será feliz en California…
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