Dos vicepresidentes de Apple, el más alto nivel de gestión por debajo del equipo del CEO Tim Cook, van a dejar sus puestos. Otros ejecutivos de Apple han dimitido recientemente; ¿se trata de una mera coincidencia o de un movimiento deliberado por parte de la firma de Cupertino?
Puestos clave disponibles
De hecho, Evans Hankey, jefe de diseño industrial desde la salida de Jony Ive en 2019, también dejará la compañía en torno al mes de abril, mientras que Jane Horvath, que dirige la privacidad, también ha anunciado internamente que se irá pronto.
Las dos nuevas salidas son Anna Matthiasson y Mary Demby, vicepresidenta de ventas en línea y vicepresidenta de información, respectivamente. El primero deja su puesto después de tres años dirigiendo la tienda online de Apple, que se convirtió en un canal de ventas vital para la compañía en 2020, cuando la pandemia de Covid-19 golpeó al mundo. Apple lo revisó en 2021 y pasó varios años unificando sus políticas y su marketing en sus tiendas digitales y físicas. Anna Matthiasson será sustituida por Karen Rasmussen, que ha ocupado el puesto de directora senior de experiencia digital y comercio electrónico.
Mary Demby, por su parte, se jubilará tras 30 años en Apple. La división que dirige, denominada IS&T, está considerada como la «unidad de negocio más grande e importante del mundo». centro neurálgico El «centro neurálgico» de la empresa. Entre otras cosas, gestiona la infraestructura técnica que alimenta los servicios en línea, la fabricación y el sitio web de Apple, y permite a los empleados conectarse entre sí, con los proveedores y con los clientes.
Las salidas pueden alterar los objetivos de diversidad de Apple
El mes pasado, Tony Blevins, vicepresidente de compras, fue despedido por Apple tras unos comentarios inapropiados en la red social TikTok. Aunque esto es diferente a otras salidas, está claro que hay una agitación importante en la cúpula de la marca Apple, como también ocurre en Amazon en estos momentos.
Como señala el medio de comunicación The VergeEs interesante observar que casi todos los ejecutivos que abandonaron la empresa son mujeres, mientras que Apple tiene altos objetivos de diversidad para su equipo ejecutivo, que era un 31,4% de mujeres a finales de 2021. Queda por ver qué porcentaje aparecerá en el informe de 2022, que debería estar disponible hacia marzo de 2023.
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